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      再學習、再調研、再落實‖熱烈歡迎泉州市總工會黨組書記、常務副主席王茂泉蒞臨閩旋調研指導

      發布日期: 2021-03-17    瀏覽次數: 4628    新聞編輯: 

        2021年3月16日,泉州市總工會黨組書記、常務副主席王茂泉率隊,蒞臨南安市開展“再學習、再調研、再落實”活動,第一站便到了我公司閩旋科技,并以“職工技術創新工作”為主題展開調研,南安市總工會黨組書記、常務副主席黃永紅,豐州鎮人大主席陳振山,鎮工會主席陳秋來等一行陪同考察,我公司創始人朱斌、工會主席顏珠玲及經審委主任鄭華婷熱情接待。

        職工技術創新工作是企業創新體系的重要組成部分,是企業提升核心競爭力的重要源泉。一直以來,閩旋科技及公司工會高度重視職工技術創新工作,通過一系列有力舉措,推進了職工技術創新活動蓬勃開展,對提高生產效率、降低生產成本、提升職工技能素質等方面起到了積極作用,職工技術創新工作已成為公司改革發展的活力之源??疾爝^程中,王茂泉書記等一行先后對公司生產車間、研發實驗室、標準驗證實驗室、勞模創新工作室、職工活動室等場所進行實地考察,了解了公司的總體概況、視察了公司自主研發的檢測設備及職工技術創新成果等。



        在座談中,朱斌創始人圍繞著職工創新工作,以技術創新、服務創新、管理創新三大層次向王書記一行詳細匯報了多年來工作成果與過程中所遇的難點及攻克舉措。今年,公司及工會為持續加大職工技術創新工作力度,推進職工技術創新活動向縱深發展。在堅持持續推動勞模創新工作室、標準化人才之家建設,開展合理化建議、名師帶徒和技能競賽等系列活動基礎上,又增設了多項推進舉措和活動計劃,同時又新增了多項創新獎勵及大幅提高獎勵額度,例如,擴增員工持股隊伍,且設置了創新獎、合理化建議獎,新產品開發獎等獎項,同時,也將技術創新成果納入股東隊伍股權份額評定、年度/季度優秀員工考評、年度最佳付出獎、管理人員績效考核等多個獎勵機制,作為加分項提高占比給予職工技術創新工作充分保障。進一步營造創新氛圍,擴大創新影響力,提高職工創新能力和產品技術水平,有力助推“創新閩旋”建設,為公司的高質量發展提供人才和技術保證。


       

        王書記在聽取報告后,肯定了公司技術創新工作,目前閩旋科技雖然只是百來號人的中小型企業,卻已擁有了一批高層次人才、工匠、五一勞動獎章等高技能人才,并在標準化工作占有市場話語權表示贊許,同時結合調研情況對公司發展及工會建設提出寶貴建議:當前泉州機械裝備基礎還較為薄弱,但是發展空間巨大,閩旋科技是注重知識產權、科技創新的高新技術企業,專利技術成果產出大,研發能力強,尤其在當前生產場地空間受限的情況下,為確保企業持續快速增長,要避開當下短板,著眼于新合作模式,在現有廠房、設備不變的前提下,挖掘社會資源的便利對生產訂單做好規劃,利用專業技術機構或有資質的生產廠商委外加工處理,以減輕企業負擔。同時他也提到,企業的發展更多的是靠新產品、新技術、新工藝的研發,職工是創新發展的主要力量,工會要履行好“娘家人”的服務職能,發揮資源優勢,為職工技術創新成果“走出去”和對接轉化搭建平臺,構筑橋梁。

        最后,朱斌創始人對王書記一行的到來及王書記提出的寶貴建議表示衷心的感謝,并表示:“職工技術創新是企業最重要的創新力量來源,在大眾創業、萬眾創新的時代潮流里,閩旋科技也將繼續不斷深入學習,加速成果轉化,提高創新能力,不斷加強創新人才建設,不斷完善創新工作機制,以職工創新帶領企業實現新的突破,以昂揚向上的精氣神,協力推動泉州“十四五”經濟社會發展開好局起好步!”。

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